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公司任命通知11篇

betway88w网    时间: 2022-06-26 15:30:05     阅读:

小伙伴们在撰写通知的时候,需要确保态度端正,通知在完成的时候,朋友们知道有哪些务必要注意的点吗。以下是betway88w小编精心为您推荐的公司任命通知11篇,供大家参考。

公司任命通知11篇

公司任命通知1

根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自2018年11月15日起任命xxx为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。

特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日

公司任命通知2

公司各部门:

为了解决目前公司经营状况,经公司研究决议,决定对以XX、XX新的人事任命,现予以公布:

任命XX为XX有限公司为公司市场部经理,负责公司各门店市场各项工作。

任命XX为XX有限公司为公司门店部经理,负责公司门店部各项工作。

本任命书自20xx年xx月xx日起生效。

特此通知。

xxxx有限公司

20xx年xxx月xxx日

公司任命通知3

公司各部门:

根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有xxx合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

原x部门区域经理xx,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命xxx为营业部门副经理,负责营业厅的xx接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长xx,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知!

xxx

公司任命通知4

因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:

1. 原DJ部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责

2. 原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作

3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作

备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)

以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告

总经理:

(印章)

年 月 日

公司任命通知5

为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

任命_______为事业部总经理,主持事业部的日常工作;

任命_______为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。

任命_______为人事部总经理,主持人事部的日常工作;

任命_______为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理:

(印章)

20xx年xx月xx日

公司任命通知6

各部门各公司员工:

根据个人在试用期间的工作能力及出色表现,经公司领导研究决定,以公司总经理关明明的名义同意以下如期或提前转正,并任命如下:

任命杜依和为市场运营部招商部经理,对分管总经理助理谢克江负责,全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作;

任命杨丽敏为财务部经理,对公司董事会及总经理关明明负责,全面负责公司财务及相关各项工作;

任命侯丽娜为行政人事部经理,对分管总经理助理谢克江负责,全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

任命下达,即日生效,特此通知。

吉林省香江物流有限公司

20XX年5月4日

公司任命通知7

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

兹任命:________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上任命书自20___年____月____日起即开始执行。

________有限公司

公司任命通知8

为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命: 

任命XX为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。 任命XX为生产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命XX为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。 任命XX为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20XX年7月16日起生效。

特此通知

成XXXX有限公司

2012年7月16日

公司任命通知9

根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有***合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

原*部门区域经理**,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命***为营业部门副经理,负责营业厅的**接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长**,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。

以上任命自201*年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知!

20xx年十月八日

公司任命通知10

为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定进行人事现任命,具体人事现任命公布如下:

xxxx,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的`领导下,执行及监督该部门各项日常事务。

以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

公司任命通知11

根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

任命xx做公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命xx做公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命xx做公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命xx做公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

任命xx做公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

以上人员任命自xx年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日

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